Coaching de transition
Description du coaching :
Le coaching de transition est un accompagnement spécialisé destiné à faciliter les périodes de changement significatif dans la carrière d’un individu, comme une prise de poste, une reconversion professionnelle ou un départ à la retraite.
Ce type de coaching aide à clarifier les objectifs, à développer des stratégies efficaces et à renforcer les compétences nécessaires pour réussir la transition. Grâce à des sessions personnalisées, le coach accompagne le dirigeant ou le collaborateur pour surmonter les défis, maintenir la motivation et atteindre un alignement entre les aspirations personnelles et les exigences professionnelles.
Cette démarche assure une adaptation harmonieuse et une performance optimale dans la nouvelle situation professionnelle.
Ce que vous allez apprendre :
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Vous accompagner dans la conduite de changement
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Vous permettre de trouver les clefs de compréhension
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Vous apprendre des outils de gestion du changement
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Favoriser votre posture et votre ancrage
Objectifs opérationnels et évaluables :
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Clarifier ses objectifs professionnels
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Identifier ses compétences et aptitudes
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Élaborer un plan d’actions structuré
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Renforcer confiance et résilience
Détails :
- Rythme individualisé
- 100% en ligne / Hybride
- Hybride : Rythme individualisé
- Toute l'année
Lieu pour le coaching hybride :
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