Risques Psycho-Sociaux et Qualité de Vie au Travail
Description de la formation :
Améliorez le bien-être de vos équipes avec notre formation « Risques Psycho-Sociaux et Qualité de Vie au Travail ». Cette formation vous apportera les compétences nécessaires pour identifier, prévenir et gérer les risques psycho-sociaux (RPS) tout en optimisant la qualité de vie au travail. Apprenez à créer un environnement professionnel sain et productif, où chaque employé se sent valorisé et soutenu. Idéale pour les responsables RH, managers et dirigeants, cette formation vous aidera à instaurer une culture de bien-être durable au sein de votre organisation.
Inscrivez-vous dès maintenant et faites de la qualité de vie au travail une priorité.
Ce que vous allez apprendre :
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Définir les RPS.
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Structurer une démarche de prévention.
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Améliorer les QVT.
Objectifs opérationnels et évaluables :
- Être capable de repérer les RPS
- Être capable de préparer et évaluer des actions de prévention
- Être capable de prévenir les RPS et favoriser la QVT
Détails :
- Obtention : Attestation de présence
- Sur demande - Finançable OPCO
- 48h
- 100% en ligne /Présentiel
- Formation intégrale
- Session continue
Lieu pour la formation hybride :
Vous avez une question ?
N’hésitez pas à nous faire part de vos demandes et projets.
Programme de la formation :
Définir les RPS
• Définitions
• Réglementations
• Facteurs d’émergence
• Conséquences
Démarche d’évaluation et de prévention
• Préparer et évaluer les facteurs de RPS
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action
• Suivre et évaluer les actions de prévention
• Quelques outils clefs
Prévenir les RPS et améliorer la QVT
• La qualité de vie au travail
• Cadre juridique et obligations légales
• Les différentes approches
• Ressources et vocabulaire
Choisissez le format qui vous correspond :
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