Management et Posture
Description de la formation :
Renforcez vos compétences de leadership avec notre formation « Management et posture ». Découvrez comment adopter une posture managériale qui inspire confiance, motivation et respect. Cette formation vous fournira des outils pratiques pour améliorer votre communication, gérer efficacement vos équipes et affirmer votre autorité de manière positive. Que vous soyez un manager débutant ou expérimenté, vous apprendrez à développer une présence authentique et influente au sein de votre organisation.
Inscrivez-vous dès maintenant et transformez votre approche managériale pour obtenir des résultats concrets et durables!
Ce que vous allez apprendre :
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Comprendre et mettre en action les rôles et missions du manager.
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Savoir adapter sa communication en fonction des situations, des contextes et des personnes.
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Accompagner le changement et trouver sa posture et son style managérial.
Objectifs opérationnels et évaluables :
- Être capable d’identifier les fondamentaux du management
- Être capable de comprendre son management
- Être capable d’adapter sa communication
- Être capable de se positionner
- Être capable de conduire le changement
- Être capable de favoriser la cohésion d’équipe
Détails :
- Obtention : Attestation de présence
- Sur demande - Finançable OPCO
- 24h
- 100% en ligne / Présentiel
- Formation intégrale
- Session continue
Lieu pour la formation hybride :
Vous avez une question ?
N’hésitez pas à nous faire part de vos demandes et projets.
Programme de la formation :
Analyser et comprendre son management et sa posture
• Identifier les différents modes de management
• Affirmer sa légitimité
• Elaborer les règles de jeu de l'équipe et définir le cadre
Adapter sa communication
• Identifier les techniques de communication fondamentales
• Développer un comportement adapté aux réactions d'agressivité, de passivité, de manipulation
• Se positionner dans sa communication, s'affirmer, négocier
Conduire le changement
• Accompagner ses collaborateurs
• Comprendre les étapes de deuil
• Savoir motiver et donner du sens à son équipe
Choisissez le format qui vous correspond :
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- répondre à vos questions
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